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人才缺口在2500万至3000万中国数字人才培育行动方案出炉
加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案

广东省数据要素人才培训基地落户广州

2月26日,记者从广东省数据资产管理峰会上获悉,广东省数据要素人才培训基地正式揭牌成立,将为行业输送“懂数据、精业务、善管理”的复合型人才;相关标准同步发布,填补了当前国内数据资源控制、数据资产辨认及计量要求方面的标准体系空白。

伴随着广东省数据要素人才培训基地落户广州,全省“数据要素人才培训联合体”同步成立,将以基地为依托,构建政府、企业、社会协同发力的数据要素生态圈,助力广东省乃至粤港澳大湾区抢占数字经济发展的制高点。

“数据产业发展对人才的需求呈现爆发式增长,特别是在金融、信息技术、电信等行业,有的企业甚至出现了‘高薪却难觅良才’的局面。”广电计量副总经理于莉莉告诉记者,全国大数据领域核心人才缺口达230万人,按广东省数字经济规模的市场份额推算,数据要素人才缺口或占全国总量的20%—30%,即约45万—70万人。

“随着‘AI+数据’产业兴起,未来我们需要懂数据分析、财务、法律、业务流程,能打通部门隔阂,为资产化搭桥的‘数实共生人才’,也就是具备硬技能复合能力的跨界人才。”于莉莉告诉记者,接下来要“软硬兼施”,不仅要有学科、学历、理论知识等“硬技能”的支撑,还需要对领导力、结构性思维、水平思维、沟通力等“软维度”进行提升。

会上,由广东省财政厅、广州数字科技集团、广电计量等单位联合起草的《数据资源控制、数据资产辨认及计量要求》(T/COSOCC 029—2024)正式发布。作为国内数据资产管理领域的专项标准,该标准首次系统性地规范了数据资源控制权的界定、资产辨认方法以及计量规则,为数据确权、资产化和交易流通提供了统一的技术框架。这一标准是国内数据要素市场制度体系的重要补充。

(广州日报全媒体记者赵方圆)

(来源:大洋网)

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